En 2015, dans la foulée de la COP21 qui vit naître les Accords de Paris sur le climat, un groupe de collègues engagés lançait le Green Movement dans le but de sensibiliser l’entreprise et chacun de ses collaborateurs à l’importance de diminuer son empreinte carbone.
En 2022, en ligne avec la nouvelle stratégie Sustainability et les évolutions toujours plus inquiétantes de l’état du monde, ce mouvement – qui s’était essoufflé avec la pandémie – est rené de ses cendres et a élargi ses missions et son ambition non plus à la seule thématique de la transition écologique mais à celle, plus large, de la régénération.
En 2023, le mouvement interne d’Ethias dédié à la durabilité, le « ReGeneration Movement » a continué à se déployer en interne et à proposer des activités durables. Il est composé d’une centaine de collaborateurs motivés par la durabilité, qui souhaitent s’engager dans des actions concrètes sur un mode « actif » :