Les communes, les CPAS, les servcies de sécurités (zones de police, zones de secours, ...), les provinces ;
les administrations communautaires et régonales, les institutions et ministères fédéraux, les instances internationales ;
les organismes d’intérêt public ;
les entreprises d’utilité publique (eau, gaz, électricité…) : les entreprises publiques, les sociétés publiques régionales ou fédérales (communication, transport, …).
Le secteur non-marchand couvre les domaines suivants :
l’action sociale (habitations sociales, garderies d’enfants, maison de retraite, mutualités, ALE…) ;
la culture (musées, théâtres, bibliothèques,...) ;
la défense des droits et intérêts (copropriétaires, syndicats, partis politiques…) ;
l’éducation, recherche et développements (écoles, PMS…) ;
l’environnement ;
les loisirs (comités de fêtes, plaines de jeu, mouvements de jeunesse…) ;
la santé (hôpitaux, cliniques…) ;
et le sport (fédérations sportives, centres sportifs…).
Le secteur privé recouvre généralement les entreprises à finalité commerciales, non reprises dans les catégories ci-dessus.
L’employeur détermine lui-même le montant des cotisations (le plus souvent un pourcentage du salaire ou un montant forfaitaire), l’étendue des couvertures et la flexibilité laissée à ses travailleurs :
les choix possibles : combinaisons des garanties de votre choix (choix dirigé) ou libre choix parmi toutes les garanties disponibles (plan « cafétéria »).
le budget : montant forfaitaire ou pourcentage de la rémunération.
la catégorie de personnel (définie de manière objective) que vous voulez affilier ou fidéliser au sein de votre personnel.
Produits
Un accès entièrement online
L’ensemble des fiches de pension d’un affilié sont accessibles par celui-ci sur un site internet sécurisé d’Ethias : « My Ethias Pension ».
En tant qu’employeur vous pouvez gérer la pension complémentaire de votre personnel via Extranet Pension Complémentaire.
Extranet Pension Complémentaire offre de nombreux avantages et fonctionnalités :
Echanger des données personnelles et confidentielles concernant les affiliés de votre contrat tout en respectant la législation actuelle.
Consulter les données relatives à votre contrat et à vos affiliés : contrat et avenants, fiches de pension, primes et garanties…
Editer à tout moment un fichier récapitulatif des affiliés, de leurs primes et garanties.
Communiquer à Ethias les données nécessaires pour procéder aux adaptations annuelles, les nouvelles affiliations, les sorties…
En ce qui concerne la gestion financière des réserves, il existe différentes formules :
Soit vous optez pour davantage de sécurité avec une solution de la branche 21 : rendement annuel garanti par l’assureur (obligation de résultat), majoré d'une éventuelle participation bénéficiaire.
Soit vous donnez la priorité à une espérance de rendement financier attendu en recourant à une solution de la branche 23 : sélection d’un ou plusieurs fonds d’investissement pour un rendement potentiellement supérieur, l’obligation est une obligation de moyens.
La stratégie d’investissement durable et responsable est alignée sur la stratégie de la responsabilité sociétale de l’entreprise d’Ethias (RSE). A travers ses investissements financiers, Ethias a la volonté d’agir dans l’intérêt à long terme de ses assurés et de la société au sens large.